Pendekatan kami
Alur kerja yang jelas, dari brief pertama hingga laporan akhir — supaya Anda selalu tahu apa yang terjadi di lapangan.
Sebagian besar hal yang membuat tim lapangan berhasil terjadi di balik layar: daftar kandidat yang disusun dengan cermat, briefing yang layak, team leader yang memeriksa kesiapan sebelum acara dimulai, dan laporan yang datang tepat waktu. Kami tidak menganggapnya sebagai tambahan. Itulah pekerjaannya.
01 Memahami
Brand, tujuan, target audiens, lokasi, dan karakter aktivitas Anda. Semakin baik kami memahaminya, semakin tepat orang yang kami usulkan.
02 Memilih
Kandidat dikurasi dari database talent kami, lalu dinilai kecocokannya dengan peran dan karakter brand Anda — sikap, komunikasi, dan kedisiplinan, bukan hanya penampilan.
03 Menyiapkan
Briefing, grooming dan seragam, pengetahuan produk, serta standar pelaporan — agar sejak hari pertama tim Anda mewakili brand sebagaimana Anda sendiri akan mewakilinya.
04 Menempatkan
Manpower tiba dalam keadaan siap dan sejalan dengan brief, didampingi team leader yang mengoordinasikan kehadiran dan tetap berkomunikasi dengan tim Anda.
05 Memantau
Kehadiran, laporan penjualan, evaluasi kinerja, dan pengamatan aktivitas di lapangan — termasuk aktivitas kompetitor bila proyek membutuhkannya.
06 Mendampingi
Kendala ditangani saat itu juga: pendampingan tambahan, pelatihan ulang, atau penggantian bila perlu — hingga laporan akhir.
Janji kami
Manpower yang baik bukan hanya soal hadir. Tetapi hadir dengan siap, mewakili brand dengan baik, dan bertanggung jawab atas pengalaman yang tercipta.
Mari ciptakan pengalaman yang tepat untuk brand Anda, bersama-sama.
Ms. Irma +62 821-2459-2700
